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人が活きる組織は、強い。

Gallup認定ストレングスコーチ / ワークショップデザイナー
村宮優子 公式サイト

こんなお悩みはありませんか?

  • 採用しても、3年以内に辞めてしまう
  • 若手社員のモチベーションが見えづらい
  • チームに「言われたことしかやらない」雰囲気がある
  • 多様な人材が増えたが、活かし方がわからない

ストレングスコーチングとは

「弱みを直す」のではなく、「強みを活かす」ためのアプローチ。Gallup社が50年以上にわたり研究してきた、ポジティブ心理学に基づく対話の方法論です。一人ひとりが本来持っている「資質」を見つけ、仕事や組織で活かせる形に翻訳します。

本来の力を知る

何が自分の自然な強みかを発見する

仕事で活かす

強みを実際の場面で使える形に変える

チーム力を最大化させる

違いを組織の力にする

提供サービス

コーチング(個別面談)

経営者ご自身や、管理職の方に向けて、強みを軸にした個別面談(1on1)を行います。少ない労力で大きな成果に結びつく方法を、対話を通じてご一緒に見つけます。

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研修・ワークショップ

チーム単位や役職ごとに、研修・ワークショップを行います。参加者一人ひとりの気づきと行動の変化を大切にした場づくりを、現場の課題を見極めたうえで一社ごとに設計します。

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プロフィール

nogi 村宮優子

Gallup認定ストレングスコーチ / ワークショップデザイナー

総合電機メーカーで7年の経験を積んだ後、ストレングスコーチングと組織開発の道へ。現在は小規模事業者を中心に、個別コーチングと研修・ワークショップを提供しています。

セッション実績 累計300時間以上 / 関わってきた方 累計500名以上

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