人が活きる組織は、強い。
Gallup認定ストレングスコーチ / ワークショップデザイナー
村宮優子 公式サイト
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こんなお悩みはありませんか?
- 採用しても、3年以内に辞めてしまう
- 若手社員のモチベーションが見えづらい
- チームに「言われたことしかやらない」雰囲気がある
- 多様な人材が増えたが、活かし方がわからない
ストレングスコーチングとは
「弱みを直す」のではなく、「強みを活かす」ためのアプローチ。Gallup社が50年以上にわたり研究してきた、ポジティブ心理学に基づく対話の方法論です。一人ひとりが本来持っている「資質」を見つけ、仕事や組織で活かせる形に翻訳します。
①
本来の力を知る
何が自分の自然な強みかを発見する
②
仕事で活かす
強みを実際の場面で使える形に変える
③
チーム力を最大化させる
違いを組織の力にする
プロフィール
nogi 村宮優子
Gallup認定ストレングスコーチ / ワークショップデザイナー
総合電機メーカーで7年の経験を積んだ後、ストレングスコーチングと組織開発の道へ。現在は小規模事業者を中心に、個別コーチングと研修・ワークショップを提供しています。
セッション実績 累計300時間以上 / 関わってきた方 累計500名以上